1、境外公司没有施工图资质）分工细，会有些交接问题。制图方面的要求很细致规范，学好这个会很有用。到设计公司后觉得接地气多了，考虑的都是很实际的问题，效率也高些。设计也至少是比较“时髦”吧，成熟，有特定的风格。
2、景观行业知名民企还是挺多的，不点名了。同外企一样，项目不错，甲方比较认可，缺点是待遇低，加班多，剥削严重，工作压力大，人员流动快。个人认为对新人而言，如果感觉自己能吃苦，这类公司可以有短期提高的机会，也是可以考虑的一个方向，当然人家也是有门槛的，如果能进去实习也可以体会一下其中工作状态。
3、这个行业流动的确很大，特别是主题景观设计。因为这个行业设计是先导，不象装饰行业，你设计完了，施工谁做，设计师在不在现场要求不是很高。景观设计不行，如果是主题景观，现场每天都在变，对设计师依赖很高，设计与施工的一体化要求很高，因此，谁拿下设计，你就拿了项目，谁就可以自立一家。
4、主要就业单位包括园林局、设计院、苗圃、园林设计公司、旅游规划设计公司、风景旅游区、房地产公司、大中专院校教师以及其他建筑与环境工程、市政园林、公用事业、城乡规划建设管理等相关的行业、部门机构。
5、知群又个同学也是景观设计专业的，毕业后直接签约，进入了一家国企的设计公司做景观设计，她叫兔子。 但是让她产生转行想法的重要原因，就是她觉得在国企工作的那一年多里，能力没有很大的提升。
6、公司设计师思想活跃，锐意进取。有较强的方案设计能力，精通手绘，境外景观事务所工作经验 ，良好的团队合作精神。能独立承担大型景观设计项目方案设计、扩初设计和施工图设计，有施工现场交底和配合经验，精通相关设计软件。
1、冰心语）我们每个人都渴望成功，那么我们就应该在刚刚起步的时候，用我们无悔的付出，去浇灌隔那刚刚萌芽的种子。
2、爱一个人好难，但是爱一个人也会很幸福，也会很快乐。难是你用了真心，不难你是在和情感开玩笑。不要说：“听你说声爱我真的好难，曾经说过的话风吹云散，站在天秤的两端一样的为难，唯一的答案爱一个人好难”。爱一个人别说爱与不爱，爱就是彼此的牵挂。
培养和煅练自己各方面的技能，一个好的设计师不会去问电脑和手工哪个更重要，其实关键在于可以很好的表达出自己的思想和理念。养成一个好的习惯，注重严谨与放松，注重整洁与灵活，注重思考与反思，等各方面。
人本主义精神：设计师应当以人的需求为核心，尊重每个生命体的潜质和自我完善的能力，对每一块土地和植物都充满爱心和尊重。 渊博的知识：设计师需要具备扎实的专业知识，并广泛涉猎心理学、社会学、艺术鉴赏、体育甚至法学等领域，以便与不同背景的游者沟通，并更好地理解他们的需求。
景观设计师除了要和业主进行交流外，还要学会与水电师、建筑师等众多领域的专家合作。当今随着项目规模的逐渐增大，参与人员越来越多，需要专业的设计项目管理人员来对设计项目进行管理，合理安排设计进度、质量和预算。系统思考的观念 自从图纸规范后，设计与施工形成分离状态。
自信：自信而不自大，是一个景观设计师需要的，无需解释什么，没有自信的的人不会成功。
做景观设计，在概念方面要有创新，在植物上面运用的方法要得当。风格求准。
